「你不需要很厲害才開始，你得先開始才會很厲害」
今年夏天，我，一個再也沒有暑假的畢業生。想要趁著當兵前的這些日子，好好的充實自己，讓自己累積更多銜接職場的經驗，於是便開始規劃了自己的實習計畫。
自己很幸運的在近百份履歷中被挑中，最後很開心爭取到這次社群經營的實習機會。抱著興奮又緊張的心情，我開始了我人生中的第二段實習旅程。也沒想過竟如此深刻兩個月裡，TC讓我開始了有別於以往的改變，和成長。宣告正式脫離了學生身分。
【職場的震撼教育】你就是專業
在正式開始實習前，我以活動工作人員的角色第一次踏進TC，當天的表現並不是特別令人滿意。我永遠都記得創辦人Mark.Ven在第一次見面時就直接當頭棒喝的對我說 :「雖然我還不認識你，但今天你在這裡就是TC工作人員的身分，理當就該展現出專業的態度和表現，而這就是所謂的Real work !」也是因為這番話才讓我驚覺，原來我有時還是會把自己當成是一個學生，也根本還沒做好當一個專業工作者應該要有的態度。
就像Mark.Ven不斷告訴我們的，TC最重視的就是人才的培養。它們也從來不會因為你是實習生而降低標準，有任何妥協。因為希望每一個從這裡出去的人，都能夠成為一個態度專業，且「靠譜」的人才。而靠譜兩個字從來都不是用說的而是做出來的!
【從實作看清不足】進而調整、成長、突破
「做事情重要的是讓努力取得進展，而不是讓事情完美」
兩個月下來，這篇是我第86篇文章。在實習一開始，Christina為了要訓練我們有固定且有效率的產出，要求我們每天都要固定的產文數量，在有限時間內我們必須要求自己，有更精準的search能力，更快速的組織，更強的行動力。兩個月下來，現在又回頭去看當初自己寫的文章和思考脈絡，成長了多少自己真的很有感阿!
這次的實習Program公司也讓我們有了一個非常棒的經驗。我們經營一個全新的粉專和網站，從一開始連搜都搜不到，到有些文章甚至有將近80萬的觸擊，每周不斷的做各種A/B Test，與數據分析夥伴研究數據，做社群經營的策略布局。最後也取得了還算滿意的成績。而這種0–1的過程我想是在很多公司沒有機會嘗試到的。
最深刻的是Mark.Ven曾說過的 :「當你有夠多經驗時，思考推測一件事情叫直覺，而沒有經驗時，空泛的討論和猜測就完全只是沒意義的空想罷了。」
所以很多事情，先有行動，再來思考怎麼去調整。也是因為經過這些實作的過程，才讓我更加了解自己原來在很多地方都還很不足，更加清楚自己需要如何進步，且該用甚麼方式調整。
【不斷Output，有意識的學習】
實習過程中，最有印象深刻的就是Mark.Ven的內訓，和不斷的產出。在TC，我們被要求所有吸收的東西都要進行產出，期間我們產出無數份心得和報告，甚至有幾次在跟Mark.Ven短暫的聊完天後，就立馬被要求要產出心得。
但也因為這樣的訓練我才真的恍然大悟，原來在過往的經驗中，很多時候我們學習一樣新的技能，一段經歷，甚至讀一本書，往往我們會知道自己成長了吸收了，但卻沒有很深的輪廓，也無法真正的內化。比起吸收，產出其實才是更重要的。
雖然花的時間更多，但我們總是需要放下書本，去實踐，去體驗，反覆觀察，不斷琢磨，然後創造，再去設計出自己的那一套行為與學習模式。透過這樣有意識的學習，你才能真正的將每一段吸收，變成是自己的東西。
「最好的領導，是提供方向、資源、信念；不用管理他人，而是協助大家管理好自己」
比起學習如何經營社群，懂得怎麼看數據，我想在TC更大的收穫是學習到如何用對方法學習、用聰明的方式工作，用好的思維面對問題。TC 會針對每個實習生不同的狀況和個性去做相對應的規劃和方向。給予我們對的方向，讓我們在快速變動的新創環境下，知道該如何自學，如何管理自己。
最後真的很謝謝Christina和Mark.Ven在這兩個月來，對我們的提攜。也很開心能夠在今年夏天遇見所有正職和實習的夥伴。相信這一段旅程，會是我們邁向未來非常重要的養分。
未來在想像中變得模糊，在行動中變得清晰
